tu as raison, ce n’est pas normal que la direction oblige une telle discrimination, mais j’ai confiance à la CGT, sont déjà en train de mettre un gros coup de pieds dans la fourmilière…

la direction nous méprise complétement , ils ont bien besoin de nous les petits, plus que jamais!

La direction d’Argedis n’a pas froid aux yeux, ils comptent vite mais peuvent ils se regarder dans une glace tous les jours?? honte à eux!

moi je suis rassuré que mon emploi soit sauvegardé ainsi que mon salaire… et la discrimination pour ceux qui n’ont pas d’enfant ou qui sont pas arrétés , et qui doivent aller bosser : elle ne dérange personne??
j’aurai bien aimé connaitre leur discours s’il avaient été licenciés comme des malpropres…

En réponse à elhanout, sache que les gens qui ont des pathologies ne l’on pas fait exprès et si tu veux la prendre à notre place, il n’y a pas de problèmes.
En revanche en se mettant en maladie forcée nous faisons gagner de l’argent à l’entreprise parce que c’est la sécu qui verse notre salaire et en plus ils vont te retirer ces jours de maladie sur ton 13ème et 14ème mois. Alors ça ne te touche pas vraiment, de plus dit moi comment le DS va faire si il doit faire travailler tout le monde alors qu’il n’y as du boulot que pour 8 personnes par jour alors que nous sommes une trentaine à la station. Je souhaiterai avoir ta réponse ?

il y a un écrit de la part de la direction comme quoi, il n’y aura pas d’impact sur le salaire et sur les primes; si il ne respecte pas l’engagement j’enverrais l’inspection du travail.

tu déformes mes propos ou tu n’as pas compris ce que je voulai dire… c’est dommage
je n’ai pas de pathologie c’est vrai mais un handicap et je te rassure aussi, tu n’en voudrai pas non plus.
tu te trompes ça nous coute à tous un arrêt maladie …la sécu c’est nous qui l’a finançons, y’a pas de secret.
Je trouve normal qu’une entreprise, mon entreprise, gagne de l’argent
tu le dis toi même : pas de boulot pour 30 personnes en station actuellement : alors on licencie ? ben NON heureusement !
c’était le sens de mes propos, soyons solidaires, arrêtons de râler pour 120 balles et allons de l’avant pour faire redémarrer notre boite et qu’on s’en sorte dans 2 ou 3 ans au lieu de mettre 5 a 8 ans de sacrifice supplémentaires : on garde nos emplois c’est tout ce qu’il y a voir pour l’instant! Mais bon c’est trop demandé apparemment ou je suis dans ma bulle, quand j’entend que l’état engage des milliards…faudra bien solder la note 1 jour…
Et pour info, j’ai posé 1 semaine de congés en avril par solidarité envers l’entreprise qui me nourrit et j’ai fait don de 3 jours de congés à un collègue qui avait de gros soucis perso en octobre dernier… j’ai aucun regret !

bon raisonnement en tout cas…solidaire à 100%
pas facile tout ça à vivre au quotidien, j’espere qu’argedis se rend compte que sa plus grande richesse c’est bien nous, il faudra que la direction s’en souvienne

bonjour à tous, nouvelle ici, franchement il y a pas de quoi trop se plaindre, les €€€ tombent toujours à la fin du mois, on garde nos emplois comme l’a fait remarqué le collègue, on a moins de dépense à la maison, pas de carburant à dépensait : bon an mal an, en ce qui me concerne, c’est kiff kiff!
ailleurs c’est moins folichon que chez nous, espérons qu’il n’y ait pas de casses sociales.