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Ce sujet a 3 réponses, 2 participants et a été mis à jour par TROMBINO, il y a 2 ans et 10 mois.
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2 janvier 2022 à 18 h 47 min #1409
Bonjour à tous,
On nous a supprimé notre repas de fin d’année à cause de la COVID, soit c’est dommage de ne pas avoir dans l’année un bon moment de cohésion, nous arrivons à comprendre. Mais la société gagne encore de l’argent sur le dos de tous ses employés en nous offrant des coffrets atteignant à peine 30 € au lieu de 80 € prévu pour un repas d’entreprise. De plus ces coffrets ne sont pas vraiment enchanteur de fêtes, avec 4 pots de confitures, c’est loin de remplacer un vrai repas. L’effort aurait dû être sur la composition, je sais que c’est plus facile de dire à un fournisseur de s’occuper de cela. Mais cette société elle va faire un joli chiffre avec ces coffrets à 10 € pièce(je parle juste du carton). Je souhaiterai avoir votre réflexion à ce sujet ?
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9 janvier 2022 à 15 h 57 min #1412
TROMBINOon s’en fout!!
c’est vraiment pas un sujet.
on a nos salaires, nos primes , notre 13ème mois, une prime exceptionnelle de 550€ brut, et nos emplois! -
11 janvier 2022 à 16 h 59 min #1414
Parce que tu trouves qu’il y a beaucoup de sujet,on est en train de perdre, vous ne voyez rien. Tu dois bien être à la botte de quelqu’un.
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13 janvier 2022 à 21 h 45 min #1417
TROMBINOmoi j’attends des augmentations de salaires, de bonnes primes et un bon intéressement, je n’attends pas que la société me paie un panier garni!
quelle honte ! c’est toi qui est à botte de quelqu’un pas moi, tu fais partie des gens qui n’ont pas encore compris sur quels sujets ils doivent se battre!
c’est avec des raisonnement comme le tien, qu’on va perdre -
7 février 2022 à 20 h 40 min #1419
Désolé, mais je ne mange pas de ce pain là, tout ce que je sais c’est que je suis dans un relais où l’on manque de personnel, tous les intérimaires ne restent pas et ils sont nombreux. Le personnel en a marre de remplacer les gens absents pour rien de plus à la fin du mois. Pour un rien, ils savent trouver les bons médecins, et se multiplier les jours de repos pendant que leur collègues triment.Nous avons vraiment l’impression que pour le profit, la direction d’ARGEDIS fera n’importe quoi. Il n’y a pas que le fric dans la vie mais la qualité de vie existe et il serait bon que certaines personnes s’emploient à s’occuper de ça aussi. Des plannings sans discrimination, les 10 h ou 9h placés dans les moments où il y en a vraiment besoin. Des jours isolés qui n’ont pas lieu d’être etc etc…
Merci de penser à ceux qui souffrent au quotidien. -
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